Home

Waarom de werkgroep Bestuurlijke Vernieuwing over PGS 2027 en verder?
Wie willen we zijn als kerk? Voor wie willen we er zijn?
Hoe kunnen we onze overtuiging, ons geloof, ons verantwoordelijkheidsgevoel zichtbaar en voelbaar maken?
Hoe organiseer je dat in een tijd waar al zoveel van je wordt gevraagd?

Het voelt als een worsteling. Sommige dingen los je niet zomaar op.
Dat vraagt om een stappenplan; een advies van een werkgroep.

Het op de gemeentebijeenkomsten gepresenteerde en door kerkenraad goedgekeurde advies voor de PG Sassenheim onderweg naar 2030:

• 1 kerkenraad; minder ambtsdragers voor een kortere periode
• Minder vergaderen; meer (taak)gericht samen doen
• Meer delegeren naar taak- en werkgroepen
• Bespreek en bepaal wie PGS in Sassenheim wil zijn; hoe we gezien willen worden en wat we voor anderen willen betekenen.
• Maak een jaarplan en een activiteitenplan met leden van de PGS
• Evalueer jaarlijks wat is bedacht en gerealiseerd. Leer ervan en verbeter plannen en ambities

Voor wie?

• Voor alle actieve en minder actieve leden van de PGS.
• Met al hun kwaliteiten en talenten en ervaring.
• Voor wie de tijd heeft en voor wie in tijd keuzes moet maken.

Maar vooral: voor iedereen.

• Iedereen zal zich moeten inzetten om als PGS een toekomst te hebben!

Kerkenraad anno 2027!

• Een (1) kerkenraad van minimaal 9 ambtsdragers.
• Met afgevaardigden uit Team Kerkrentmeesters, Team Pastoraal Beraad; Team Jongerenraad, Team Diaconie, predikant, (vice)voorzitter en scriba.
• Ondersteund door groepjes vrijwilligers met een speciale taak (taakgroep) of vraag (werkgroep).

Per wanneer?

• De beoogde afgeslankte en slagvaardige organisatie PGS 2027-2030 start oktober 2026.
• Je bent welkom en noodzakelijk als ambtsdrager, lid van het Team, lid van een Taakgroep of lid van een werkgroep.
• Als je je talent, kwaliteit en ervaring wil inzetten voor de PGS, verbind je je voor tenminste 2 jaar.

Hoe  kan ik aansluiten?
Volgens onze planning staan eind september veel vacatures op de website en de App van de PGS.
Daarmee krijg je een helder beeld van soort vacature, benodigde  tijdsduur per maand, onderdeel van team ......, belangrijke kwaliteiten, ervaring, talenten en ambitie.
Eind oktober kun je dan aan de slag in je gewenste team, taak- of werkgroep in de bij jou passende rol.

Belangrijke data:
25 oktober 2026; Aftredende ambtsdragers.

Nieuwsgierig geworden?
Zoek contact met Bert Kremer of Jaap de Ruijter (Bestuurlijke Vernieuwing)
(bjkremer@gmail.com en j.a.l.deruijter@kpnmail.nl)